恒丰银行南京分行以“党建”促“团建”

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2018-11-16

”曾在该公司上班的一名工人说,公司偷偷直排生产废水,不少人都知道,也认为这不是什么大事,没想到直接抓人判刑了。2017年11月30日,宜昌市环保局曾对湖北瑞锶科技有限公司处以罚款2800余万元。

  2.血虚脱发:《诸病源候论》说:“冲任之脉,谓之血海……,若血气衰弱,经脉虚竭,不能荣润,故须发毛落”。3.血热脱发:很多少年白发、头屑过多、脱发属于这种类型。

  企业深耕产品,提高产品的质量,增强自身的核心竞争力,方能在大浪淘沙中脱颖而出,建立良好的品牌信誉。此外,事件中两家鲍师傅所展开的“对话”和“交锋”,也令人联想到互抢商标十余年的南北稻香村。前车可鉴,初创餐饮企业商标保护意识亟待提升,如专业人士而言,在使用商标之初做好商标保护工作,及时注册防御商标,加强侵权行为的举报,可以避免后期陷入被“山寨”店拖累的境地。中国食品科学技术学会推动益生菌产业健康快速发展获关注5月22日至24日,由中国食品科学技术学会主办的“第十三届益生菌与健康国际研讨会”在广州举行。

  川久保乔伊川久保ジョイ(乔伊) 1979年出生,18岁之前生活在西班牙,作品《TheWaterfront》通过自然表现宗教和形而上意味的题材。蒂姆·沃克TimWalker(蒂姆·沃克)1970年出生于英国,他从小就展现出的天赋与丰富的想象力,25岁时就开始为《VOGUE》拍照了。Walker的作品总是充满梦幻浪漫的气息,把童话和时尚完美融合,最让人佩服的是他作品中的场景统统不是后期PS,而是靠强大的后援团制作出的1:1的道具,他就是靠着自己丰富的想象力与道具师的完美呈现,来完成一场美轮美奂的拍摄工作。

  近期市场调研显示系列酒供不应求,我们预计系列酒今年销售费用将明显减少,贡献盈利增长,因此我们判断公司今年收入利润仍将保持30%以上增长。投资建议:我们预测公司18-20年归母净利润//亿元,分别增长%/%/%,对应PE为23/19/17倍。虽然增速高点已过,但公司稳价策略压制了投机囤货需求,有望避免业绩周期性大起大落,增长速度仍较快且增长更为持续,加上巨大的出厂零售价差,我们认为仍应享有估值溢价。我们给予1年目标价856元,对应2019年PE25X,短期如有调整仍为中线提供机会。

  换上便装的她,全然收起训练场上的那份“凌厉彪悍”,变成一个爱美的女孩儿。每天结束辛苦的训练回到宿舍,龚家慧要做的第一件事就是敷面膜。生活中的龚家慧性格内向、阳光、善良。她希望女性除了美丽温柔还要充满勇气和力量。从警十年间,龚家慧参与过2008抗击冰雪、奥运安保、十八大安保等重大任务。

  近年来,我们牢牢抓住用好用活人才这个关键要素,着力深化人才发展体制机制改革,深入推进军地人才有机融合,变“单兵作战”为“协同攻坚”,为全省追赶超越发展注入了强劲动力。

  “青年一代创新创业意识强,青年华侨成为我国青年人才的重要力量。”澳门归侨总会副会长曾志龙强调,在未来华侨工作中,青年工作是重中之重。2016年,在他推动下举办的“澳门厦门金门‘三门’青年论坛”如今成为三地青年交流合作的重要平台。

恒丰银行南京分行把“党建带团建”作为全面从严治党的重要内容,切实加强团的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设,努力增强“建”与“带”的实效,积极开创“党建带团建”的良好局面。

坚持“四加强”完善“党建带团建”工作机制“党建带团建”,根本在“建”。

恒丰银行南京分行党委紧密结合青年员工队伍实际,通过加强党对团工作的领导、加强团建工作统筹规划、加强团组织阵地建设、加强对共青团工作的支持保障四项恒丰银行南京分行将党建带团建纳入分行党委工作日程,通过文件学习、会议部署、听取团工作汇报等多种形式,及时了解团组织动态,形成了团组织工作“党委重视、各级联动、部门支持”的良好格局。 党委班子成员多次出席团组织换届选举、团组织生活会、青年员工动员会、青年管理力训练营等各类共青团活动,经常性与青年员工直接面对面交流。 2017年以来,恒丰银行南京分行党委共参加青年活动30余次。 恒丰银行南京分行党委在历次召开的党委会议、全行性工作会议中,对如何培养、提升青年员工更好地发挥团组织团结、凝聚青年的作用等作出针对性部署。 该行团委的年度工作计划、重要活动方案经党委审议后,也纳入党组织总体工作计划当中。

比如,在庆祝七一建党、纪念五四运动等重大活动中,注重发挥团的组织动员优势,将团的活动纳入整体工作范畴;充分发挥共青团“服务大局”作用,围绕大学习、大调研、大改进,支持乡村振兴,支持实体经济发展等中心工作和重点任务,向团组织出题目,引导共青团带领青年员工为分行发展贡献聪明才智。

恒丰银行南京分行共青团既有阅览室、活动室、群团工作宣传栏等实体阵地,又通过微信公众号、团委大家庭微信群、各团支部书记微信群、各类媒体等创新形式,加强共青团网络阵地建设,大力宣传党建带团建工作的经验、做法,树立工作中涌现出来的先进典型,实现共青团工作线上线下融合。

2017年,恒丰银行南京分行团委获江苏金融系统“五四红旗团委”、恒丰银行“优秀团组织”称号、多名骨干获“江苏金融系统优秀共青团干部”“优秀团员青年”“江苏金融青年岗位能手”称号。

在南京市金融青年学术辩论赛中荣获铜奖、“最佳风采奖”,位列南京地区全国性股份制商业银行第一名。 在江苏首届金融系统职工运动会中,由青年员工组成的代表队荣获团体总分第四名、股份制银行排名第一的好成绩。 青年员工是恒丰银行最具活力的队伍,恒丰银行南京分行党委积极为共青团工作营造良好环境,对基层团建阵地建设、团干部培训教育、团组织举办大型活动等予以高度重视并提供人财物等方面的支持,使团的各项工作和活动能够影响全体青年,保障各项活动顺利开展,促进团工作取得积极成效。 坚持“四带动”促团建工作取得新发展“党建带团建”,关键在“带”。

恒丰银行南京分行党委要求全行各党支部要在加强自身建设,提高自身战斗力、号召力的同时,切实履行好自己的政治责任,发挥带动作用,指导和帮助团组织搞好团的建设。 带思想,加强青年员工理想信念教育。 在恒丰银行南京分行团组织坚持“党有号召、团有行动”的光荣传统,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神,紧密围绕总分行党委重要会议精神和各项部署,以思想引领为先导,集中学习研讨党的十九大报告;组织全行优秀青年员工参观“砥砺奋进的江苏”大型主题图片展,亲身感受江苏这五年来的巨大改变和蓬勃发展;全面落实团中央精神,积极响应总行临时党委深入学习党的十九大精神的号召,组织召开“践行新思想拥抱新时代”南京分行团委组织生活会;重温入团誓词、参观革命教育基地、参加专题党课学习、撰写学习心得等一系列形式多样、内涵丰富的“以党建带团建”活动,引导广大团员和青年员工切实扣好“人生的第一粒扣子”,把理想信念融入实际工作,做到学用结合、学以致用、取得实效。

带组织,发挥青年员工示范带动作用。

2018年4月,恒丰银行南京分行党委全面启动了以“不忘初心牢记使命勇争先锋”为主题的基层党建争先创优系列活动,通过创建“优质服务先锋队”,设立“党员示范岗”,设置“党员责任区”,开展“党员先锋岗”评比及“2018·我的奋斗小目标”等活动,变“要我争先”为“我要争先”,积极营造敬业奉献、奋勇争先、主动作为的良好氛围。 同样,该行党委将各级团组织纳入深入开展争先创优活动战线中,推动优秀青年员工立足本职发挥先锋模范作用。

同时,加大“推优”工作力度,促进党团工作衔接。

积极发展广大青年中的优秀团员入党,逐步增加党员队伍中年轻党员的比重,建设一支充满生机和活力的党员队伍。 带队伍,培育敢担当、肯作为的优秀青年。 恒丰银行南京分行党委始终致力于为青年员工提供良好的成长环境。

明确负责人要会带队伍,将人才培养纳入对其的绩效考核和工作汇报中。 同时,恒丰银行南京分行积极做好青年员工锻炼与培养。 一方面,党委将一批党性强、乐于奉献、表现优秀、愿意从事党务工作的青年骨干团员充实到党支部委员的队伍里,让更多优秀青年进入党组织视野,为激发党建活力、分行稳健发展贡献力量;另一方面,恒丰银行南京分行党委切实做好团干部的培养选拔工作,把思想意志坚定、工作责任心强、善于联系广大青年的优秀青年党员选拔到团的干部队伍中来,引导青年员工投身到干事创业的热潮中。

此外,恒丰银行南京分行还积极搭建青年员工成长平台,着力打造“砺剑”后备人才库、青年管理力训练营,并及时进行动态调整,使青年员工对职业生涯期望和岗位工作现状有更直观、更具体、多维度的认识;创造各类锻炼和展示机会,由分行搭台,让青年人唱戏。

带工作,努力构建青年工作新格局。 恒丰银行南京分行党委针对党的基层组织和团的基层组织面临的新情况、新问题,及时调整“党建带团建”的工作思路和方式方法,增强党建带团建工作的针对性和实效性,进一步建立和完善党团工作运行机制,以党建领航,以团建促活力,实现党团建设的同步发展。

(责编:唐璐璐、张鑫)。